Специалист по подбору и адаптации персонала

Организация процесса подбора персонала (менеджеры, ИТР, рабочие специальности). Полный цикл подбора персонала. Размещение вакансий на сайтах, в СМИ, взаимодействие с...

Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года (желательно в строительной организации). Навыки оценки кандидатов, навыки массового подбора.

ФУНКЦИОНАЛ: Составление профиля должности, поиск кандидатов на различных ресурсах и выстраивать с ними долгосрочные отношения. Проведение первичных интервью с кандидатами...

Высшее образование. Хорошие коммуникативные навыки. Знание и умение использовать различные источники подбора. Умение работать в режиме многозадачности. Быстрая обучаемость, нацеленность...

Поиск резюме кандидатов на доступных ресурсах по вакансиям отдела. Проведение интервью с кандидатами. Сбор и оценка документов о наличии специальных...

Опыт работы в подборе персонала от года, желательно в горнодобывающей отрасли. Уверенное владение ПК. Умение работать с большим объемом информации.

Размещение вакансий на платформах. Поиск персонала для работы вахтовым методом в основном рабочих специальностей. Проведение собеседований. Проведение всех этапов согласования...

Опыт работы в аналогичной должности желательно на добывающих предприятиях. Опыт массового подбора. Опыт подбора рабочего персонала. Опыт работы с медицинскими...

Поиск кандидатов на открытые вакансии, используя различные источники. Проведение телефонных диалогов, личных собеседований. Организационная поддержка при проведении тестирования кандидатов.

Опыт работы в сфере подбора персонала. Опыт подбора технических специалистов будет являться преимуществом. Знание технологий проведения собеседований и оценки персонала.

Поиск и подбор персонала на точечные и массовые позиции. Размещение вакансий на работных сайтах, в социальных сетях, СМИ.

Опыт работы в массовом подборе не менее 6 мес.. Готовность к работе с массовым подбором. Активная жизненная позиция и нацеленность...